通訊員 張卓華
“十四五”期間，我市以法治為筆、以創(chuàng)新為墨，在秦巴大地繪就了一幅和諧勞動關系的生動畫卷。五年來，全市勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁和勞動關系協(xié)調(diào)三大體系協(xié)同發(fā)力，交出了一份有溫度、有厚度、有力度的民生答卷。
書寫安薪無憂的“民生答卷”
“憋在我心里幾年的煩‘薪’事終于解決了，能給一家老小一個交代，也能過個安心年。”當最終拿到20160元的辛苦錢時，陳大姐激動萬分。近年來，我市將治理欠薪工作視為守護民生的“必答題”，實現(xiàn)了從“治標止損”到“治本強基”的跨越式發(fā)展。
我市通過制度創(chuàng)新構建起黨政同責的治理體系，將保障農(nóng)民工工資支付列為“一票否決”指標，創(chuàng)新推行“雙包聯(lián)+網(wǎng)格化”監(jiān)管模式，建立“互評互查”機制，完善“四盯四包”責任制，以“四個一律”的制度剛性筑牢欠薪治理的“銅墻鐵壁”。
科技賦能讓監(jiān)察工作如虎添翼。我市依托“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺”和“安薪陜辦”系統(tǒng)，實現(xiàn)對900余個建設項目工資發(fā)放的全流程動態(tài)監(jiān)測。五年來，全市欠薪線索總量下降超20%，為1.88萬名勞動者追回工資待遇2.56億元。
此外，“人社+公安+法院+檢察”四方聯(lián)動機制的形成，讓治理欠薪從“獨角戲”變?yōu)?ldquo;大合唱”。截至目前，累計向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件64件，公布重大違法案件63件，聯(lián)合懲戒8件，讓“一處失信、處處受限”的信用約束格局深入人心。
繪就仲裁為民的“法治答卷”
“我要的就是這個公道！”日前，經(jīng)過勞動仲裁，順利拿到工傷補償?shù)奶拼蟾缬忠淮稳计鹆松畹南Ｍ�。近年來，我市各級勞動仲裁機構以制度創(chuàng)新為基、以多元治理為要、以服務優(yōu)化為本，全面提升勞動仲裁效能，有力維護了勞動者合法權益——
與司法局共建調(diào)解仲裁與法律援助工作銜接機制，實現(xiàn)咨詢、法援、調(diào)解、仲裁“四位一體”。創(chuàng)新首問受理等五項機制，實現(xiàn)勞動維權“一口受理、閉環(huán)處置”。聚焦農(nóng)民工、“三期女職工”等弱勢群體維權痛點，開辟維權“綠色通道”，全市13家仲裁機構均建立了農(nóng)民工工資爭議速裁庭，109件農(nóng)民工工資案件在30日內(nèi)辦結。探索的“安心調(diào)化解勞動人事爭議工作法”被評為全省“新時代‘楓橋經(jīng)驗’先進典型”，成為安康勞動仲裁的“金字招牌”。五年來，我市共處理勞動人事爭議案件5575起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失2.8億元。
答好共建共享的“發(fā)展答卷”
恒口示范區(qū)鳳凰社區(qū)的安康恒安玩具有限公司樓下的小廣場上，活潑頑皮的小朋友在保育員的指揮下嘻嘻哈哈地做著游戲，他們的媽媽正在附近的毛玩車間里忙碌。這是該企業(yè)為了保障員工上班、少兒監(jiān)管“兩不誤”，專門開辟的“員工之家兒童樂園”。和諧的勞動關系，不僅保障了員工，也幫助企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
五年來，我市緊緊圍繞“構建和諧勞動關系”工作主線，通過建設全覆蓋調(diào)解網(wǎng)絡、建立專業(yè)化協(xié)調(diào)隊伍、選樹勞動關系和諧企業(yè)標桿等舉措，不斷譜寫和諧勞動關系新篇章。五年間，全市共建成各類調(diào)解組織519個，基本形成鎮(zhèn)辦全覆蓋、大中型企業(yè)廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡體系。針對新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛特點，我市聯(lián)合工會、檢察院等六部門建立“一站式”調(diào)解機制，精準破解平臺經(jīng)濟下的維權難題。同時組織企業(yè)工作人員開展專題培訓，共培育49人取得勞動關系協(xié)調(diào)員中級工職業(yè)技能等級認定證書。
目前，全市1家企業(yè)被命名為“省級勞動關系和諧企業(yè)”，127人獲評“陜西省金牌勞動關系協(xié)調(diào)員”，7家社會組織獲評“陜西省金牌協(xié)調(diào)勞動關系社會組織”。公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，讓安康日益成為企業(yè)與勞動者共生共建共發(fā)展的沃土。
